社交招聘大流量，招聘小程序能有用？

互联网行业做为一个瞬息万变的行业，基于互联网产生的行业，每天都会出现和消失。而一直坚持下来的并没有多少，小程序做为微信的主推项目，受到了大众的广泛关注，它也不失所望。

经过了四年半的发展，更是延伸出了各种各样的功能。其中，关于招聘行业也专门推出了招聘类型的招聘小程序。

问：小程序适合微信吗

1.小程序是微信的主推功能，微信对于小程序大开方便之门，进入方式多样，能在微搜索里直接搜索小程序，打开之后会直接记录在微信记录里，方便下次打开使用。也能通过转发附带链接的朋友圈，在朋友圈里附加链接。或者是与人聊天会话的时候直接发送链接。

还能设置推荐奖励，除了正常的招聘以外，还能基于熟人传播，职位的匹配度和转正率比正常招聘要高不少。让员工帮忙发布获取奖励。产生社交裂变。

2.专门的招聘平台目前有好几家，收费也比较贵，但把所有平台都开通会员也不划算，不多开几家又不好招。而小程序则是镶嵌于微信内部，开发相对于简单，所以价格方面也比较划算，能用低成本的价格帮企业招聘人才。

专门做一个没啥用，能用它盈利吗？

1.招聘小程序的前期不能只靠一家公司支撑，可以选择附近的公司免费入驻，求职者有了多个选择也会帮助小程序进行宣传。到后期进行功能软件上的收费。

2.每个平台都不缺少广告，广告已经充满了生活的方方面面，平台可以适当的售卖广告位。

完善的小程序要有的功能

小程序的功能还包括海报分享、地址导航、一键拨号、有奖推荐、职位管理、数据分析、消息推送、企业展示、求职进度、职位筛选、简历大厅等功能。在功能方面能根据需求进行增删，满足你的一切需求。

在这个移动网络快速发展的时代，简单快速的小程序才是企业招人的快速选择。