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招聘小程序的全面解析

资讯来源: 发布日期:2021/11/25 12:23:33  阅读次数:104724

在现在这个信息时代,企业对于招聘人员的方法也是与时俱变的。从之前的线下、到第三方平台、再到现在的小程序。用招聘小程序进行招聘成了很多企业必备的手段。

一、招聘小程序的用法

1.内部推荐:企业用得最多也是最实用的做法,招聘小程序可以在内部设置内推的奖励,让企业员工为了奖励主动转发招聘信息,在自己的社交圈中帮企业寻找员工。

2.社交裂变传播:以微信为跳板,设置悬赏模式,在招聘小程序内部设置推荐奖励金,诱使其他人把招聘信息传递转发,快速招揽员工。

3.宣传企业:小程序里可以设置主页轮播图,资讯新闻等信息,把公司的照片、工作场景、工作氛围放置上去,增加吸引力。

4.招募兼职:在短期内招人的情况下,可以用小程序招募兼职人员,依靠小程序的传播速度,能很快地招募到应急人员。

5.学校招聘:通过小程序与学校合作,把小程序推广到学校的每一个角落,提前帮公司招募人才。

招聘小程序最主要的功能

1.职位检索:求职者可以在小程序上检索自己所需要的职位,对小程序上的招募信息能一目了然。

2.营销推广:营销插件可以方便地把小程序给传播开来,加速职位推广的同时,还能宣传企业

3.短视频展示:主页自带短视频功能,可以把公司的情况录成视频,让求职者对企业有一个立体的认识,增加信任程度。

招聘小程序使用方便,用处广泛,是各家企业招人的最佳助手。能帮助企业以最快的速度招募适合的人才。


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