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直播带岗、抖音招聘,这些新的招聘模式你了解多少?

资讯来源:天店通 发布日期:2024/04/02 18:13:25  阅读次数:143105

随着毕业季的到来,1179万的准大学毕业生即将走入社会,开始四处投简历寻找工作的日常生活。

在技术的更迭和市场的变化下,线上招聘平台也经历了几个版本的更迭,招聘方式也在发生变化。最先成立的智联招聘和前程无忧一开始是以招聘网站的形式出现,并且都是以公司的账户注册,招聘方式主要还是以简历筛选为主,企业付费购买简历、通过筛选之后,再联系求职者,这种招聘效率相对较低。

接着就是BOSS直聘这类以“直聊+智能推荐候选人”的招聘模式,招聘方和求职者可以及时互动,双向选择之后再推进后续的简历和面试的流程,效率更高并且成功率也更高。

在短视频和直播平台的影响下,近几年出现了“直播带岗”的招聘新模式,不仅仅是专业的招聘平台开启直播招聘的功能,一些短视频平台,例如抖音、快手,也均可以在直播间挂载岗位链接。

虽然“直播带岗”的模式对于在线招聘平台的冲击和影响有限,但是却填补了招聘市场上的空白。例如一些传统和非传统的蓝领岗位,例如加工制造行业的一线工人,快递员、外卖员、搬家司机等等,这类岗位的招聘需求在之前的主要模式还是以线下的劳务外包为主,在线上并没有合适的招聘平台。

除了更适合招聘蓝领岗位以外,成本更低是“直播带岗”的另一大优势。借助抖音短视频平台的用户和流量的优势,企业可以以更低的成本获取到更多的曝光,提高招聘的节奏和效率。这和一直在不断涨价的线上招聘平台形成了鲜明的对比。

那么,如何在抖音上做到“直播带岗”呢,实现低成本招聘呢?

想要在抖音上做招聘,做直播带岗,一定要使用招聘小程序。因为在社会上很多人会以招聘的名义来实行诈骗,所以抖音对于招聘相关的监管十分严格,视频和直播是不可以出现招聘相关的字眼的。

为了满足企业的招聘需求,抖音官方推出了招聘小程序,企业申请小程序并且拿出相应的招聘资质通过审核,就可以通过小程序来在抖音上招聘。挂载上小程序的视频和直播,也就不会被抖音官方限流和警告了。

那么,抖音招聘小程序具有哪些功能?

1、直播报白:抖音招聘小程序相当于我们在抖音那里获得一个招聘的权限,可以实现企业在抖音上招聘的目的。

2200+账号的挂载和报白:招聘小程序支持企业号、员工号和合作号等两百多个账号的挂载,企业可以同时在抖音上开启多个账号,挂载上小程序来进行直播招聘。这也意味着,这两百多个账号可以同时实现招聘报白,不用一个一个地认证。

3、岗位信息展示:用户进入到小程序之后,就可以在小程序的首页看到企业需要招聘的所有岗位信息,点击具体的岗位还可以看到岗位要求、薪资待遇等等的具体信息。

4、线索转化:企业将报名表单页面挂载到视频和直播间之后,用户点击小雪花,就可以自动跳转到授权手机号的页面,帮助企业获取联系方式。用户也可以通过小程序中的客服、一键拨打电话等等,主动联系企业咨询岗位信息。


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